凯歌向前 勇创新篇
——热烈庆祝全国第26个教师节专刊
专访：创造辉煌“十二·五” 打造克市“一流教育”
打造高品质的城市，打造世界石油城，需要一流的人才做支撑，而克拉玛依的发展，更需要一流的教育做基础。
在教师节来临之际，《克拉玛依日报》记者就我市各界人士所关心的“打造一流的教育”、“十二·五”期间我市教育将如何发展”、“我市今年高考成绩”以及“高中学业水平测试”等方面的问题，对市教育局局长彭建伟进行了采访。
五方面打造一流的教育
记者：今年，我市在“打造世界石油城”的宏伟目标下又进一步提出了“不断创新，打造高品质的城市”这一发展新思路，能否请您谈谈现阶段我市教育发展的总体思路是什么？
彭建伟：要打造高品质的城市，首先要求我们必须打造一流的教育。我们认为“一流的教育”，是高水平、高质量的教育；是均衡、优质、高效、特色的教育；是注重内涵发展，卓有成效的现代化教育。接下来的五年，我们的工作重点第一个是抓师资，建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、富有创新能力的教育人才队伍；第二个是抓管理，实现精细化管理，完善考核激励机制，进一步深化干部人事制度改革；第三个是加强对外合作与交流，与国内外发达地区进行合作，共享优质教育教学资源；第四个是抓校风，把教育发展的软环境搞好。
我市教育发展与定位已明确
记者：那么，我市的教育发展定位和总体目标是什么？
彭建伟：克拉玛依教育的发展与定位是体现在“转变观念、提高质量、创新发展、追求卓越”的十六字方针精神上。我们因地制宜，大胆创新，坚持均衡、优质、高效、特色的办学方向，真心办教育、潜心搞研究、静心做学问、全心抓落实，让所有的学生接受到更好的教育，让所有的孩子享受到幸福的人生，为学生的终身发展打好基础。
我们提出的总体目标是：在科学发展观的指导下，紧紧围绕建设创新型国家战略，主动适应我市经济社会持续健康发展、建设“五大基地”、“三大新兴产业”和“高品质城市”目标的需要。以队伍建设为抓手，以进一步提高教育教学质量为核心，以培育和壮大优质教育资源为重点，实施创新教育，提高人才培养质量，抓紧建设与新的城市功能定位相匹配的一流教育，使学前教育超前发展、义务教育均衡发展、高中教育优质发展、职业教育创新发展、家庭教育和谐发展。能够使教育为经济增长、社会发展以及提高市民素质提供智力支持的能力显著增强，到2015年在全疆率先基本实现教育现代化，2020年实现教育现代化。
“十二·五”期间我市教育将创新
记者：根据克拉玛依“十二•五”教育发展的主要任务，请您谈谈我市的教育将有哪些改革与创新？具体的工程项目有哪些？
彭建伟：克拉玛依“十二·五”教育发展的主要任务是：切实做好民族团结教育工作，进一步巩固社会主义育人阵地；不断优化育人环境，积极探索德育工作新途径；超前发展学前教育，启领幸福人生；坚持义务教育均衡、优质、特色发展，办人民满意教育；全面提高普通高中教育质量，推动普通高中多样化发展；创新发展职业教育，增强职业教育吸引力；加快推进“双语”教学，全面提高少数民族教育质量；大力推进家庭教育，促进家庭教育和谐发展；加快发展社区教育，提升城市文化品位；大力发展继续教育，完善终身教育体系；关心和支持特殊教育，促进各类教育协调发展；依法规范民办教育，促进民办教育健康发展。
在“十二·五”期间，我市的教育工作将作以下改革与创新：积极实施教育综合改革，推动教育事业跨越式发展；创新教师发展机制，构建教研训一体化的培养体系；深化人事制度改革与管理机制改革，建设现代学校制度；推进教育研究创新，发挥教研兴教的先导作用；提升教育信息化水平，加速教育现代化进程；扩大教育对外交流与合作，引进优质教育资源。
配套教育改革创新，克市教育系统将推进以下十项重点建设工程：加速推进区域教育现代化建设工程；建设创新型教育人才队伍工程；培育与壮大优质教育资源工程；学校特色文化建设工程；职业教育创新发展工程；和谐家庭教育建设工程；创新教育与创新人才培养工程；教育研究引领教育创新工程；教育信息化带动教育现代化工程；社区教育现代化建设工程。
用“名师工程”强化教师队伍建设
记者：要发展一流的教育，也一定要有一支一流的教师队伍，下一步将采取哪些措施加强高素质教师队伍建设？
彭建伟：我们要完善与创新相关制度，大力发展继续教育，构建教、研、训一体化的终身教育体系。
首先，继续实施名师培养工程。着眼于教师专业发展的需要，我们为特级教师、学科带头人和骨干教师设计、提供不同的培训课程；针对青年教师实施“青蓝工程”，让他们去内地教育发达地区挂职培训、参加教学交流研讨会，加速他们的成长。
其次，为现有优秀教师设立“名师工作室”，让他们主持学科教学研究、骨干教师的培养培训，发挥他们的辐射带动作用，激发教师专业发展的积极性和主动性。
通过上述措施，我们希望能够给优秀教师们搭建平台，让他们有一个能够施展才华的用武之地，从而打造出一个素质优良、师德高尚、专业水平高的教师队伍。
2010年高考上线及录取率再创佳绩
记者：每年的高考都是我市各界人士关注的焦点，能否请您介绍一下今年我市的高考成绩和录取情况？
彭建伟：今年我市的高考成绩是历年来最好的。虽然今年的高考题目难度普遍较大，但是我市的考生们都基本发挥得很好。
就目前的统计数据来看，除去借读、重读以及挂靠我市的考生，我市在校应届学生高考综合上线率（汉语言）已经超过了92%，重点大学上线率更是达到了27.2%，而去年，我市的重点大学上线率为19.7%。民语言高考成绩也在往年基础上有所提高，文理科合计上线率已达86.2%。上述数据，均已经超过了市委、市政府今年给我们制定的计划目标。
上线率高了，录取率也会随着上升。可以说，今年我市高考的录取率也创下了历年的新高。
当然，今年高考我市学子能够取得这么好的成绩，与市委、市政府有关领导和社会的关注以及一线的教职工的辛勤努力和付出是分不开的。在此，我们要向他们表示衷心的感谢！
学业水平测试连续两年居全疆前列
记者：相对于高考这种选拔型考试，高中学业水平测试就是对学生基础知识的考验，请问我市近年该项测试的情况如何？
彭建伟：说得没错。2008年高中课程改革之后，高中学业水平测试就是对高中生在校期间学习情况的一种全面检测。学业水平测试科目考试以及综合素质评价，共同构成了完整的高中学生综合评价体系。同时，今后，每一位高中学生的学业水平测试成绩也将会进入到高考成绩之中。因此，市教育局对该测试相当重视，也采取了很多措施。
就近两年自治区公布的数据来看，我市高中学生该测试的每一门学科成绩，在全疆都位于前列，各科优秀率每年都超过了90%。
这说明，我市高中生的基础知识水平比较高，我们的基础教育工作做得还是比较扎实的。
专稿： 尊师重教 提高优秀教师福利待遇
王军 郭元军 于海清 杨国显
为了加快克拉玛依市教育发展，营造一支专业突出、素质优良、结构优化、富有创新能力的教育人才队伍，2005年克拉玛依市、油田党委制订了《克拉玛依市教育专业特级教师、学科带头人和骨干教师选拔管理办法》。旨在在教育系统中树立榜样，以点带面，以他们为教育教学中的排头兵，切实带动教育教学的纵深化发展。到目前为止，基础教育系统已经评选产生了两届共420名特级教师、学科带头人和骨干教师。
特级教师是指对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验，精通业务、严谨治学、与时俱进、教育教学效果特别显著，在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出专长和丰富的经验，并取得显著成绩，在教育界有较高的声望的教师。学科带头人是指具有较高的教学理论素养，教学基本功扎实，教学业务能力强，教学和德育工作成绩优秀，在同一学科中起核心作用的教师。骨干教师是指具有一定的教学理论素养及教研能力，教学成绩或德育工作成绩突出，在学校教育教学中起主力作用的教师。
所有的特级教师、学科带头人经过直属单位推荐、市教育局会同有关专家小组初审、社会公示、市、油田党委人才工作领导小组评审委员会评审批准产生。骨干教师经过直属单位推荐、教育局评审、公示、市人事局审批而产生。
特级教师、学科带头人和骨干教师实行动态目标管理，每三年评审一次，三年为一个管理期，每年进行相应的考核。《管理办法》规定：实行特级教师、学科带头人和骨干教师岗位津贴制度。受聘期间，特级教师津贴为每月2000元，学科带头人津贴为每月1000元，骨干教师津贴为每月500元。特级教师、学科带头人健康体检和保健品发放与正、副处级干部同等待遇；骨干教师健康体检、保健品发放与正科级干部同等待遇。在受聘期内，特级教师和学科带头人可以享受一次由市委组织部统一安排的学术休假。《管理办法》还规定：各级教育行政部门和学校要积极支持特级教师、学科带头人和骨干教师的教育教学改革实验和教育教学研究，为他们开展研究工作创造条件。要有计划地安排他们参加有关的学术交流、参观学习和进修，对他们的教育教学经验成果和先进事迹，采用多种形式予以宣传推广。
《管理办法》实行专家津贴制度，充分体现了市、油田党委对教师人才队伍建设的高度重视。此举一方面切实提高了优秀教师的福利待遇和社会地位；一方面鼓励和带动更多的教师潜心钻研，力争上游；另一方面也营造了尊师重教、持续发展的良好教育环境。
建设一流队伍 发展优质教育
------克拉玛依市教师继续教育工作成果显著
程生虎
近年来，市委、市政府大力实施“教师兴校”、“人才强教”战略，设立并全额拨付教师培训专项资金，使教师通过培训享受到了“最大的福利”。市教育局坚持集中培训和专题培训相结合，学科培训和全员培训相结合等方式，不断提高教师队伍的整体素质和专业化水平。
为加强校长、书记队伍建设，市教育局选派校长、书记到发达国家和地区进行学习研修和挂职培训，定期举办“校长论坛”等形式，让校长走在现代基础教育发展的前沿，促进学校向内涵和特色发展。
为加强骨干教师队伍建设，学校为每位中青年教师制定了5-10年的专业发展规划，激励促进教师成长。从2006年开始，市教育局对市级特级教师、学科带头人、骨干教师举办高级研修培训班，由全国知名一线教师、专家、教授前来讲学，开展与名师专家面对面交流互动学习活动。同时，连续多年，市教育局选派中小学优秀骨干教师赴内地进行挂职研修和培训。先后与北京师范大学、华东师范大学、上海杨浦区教育局、南通市教育局、山东潍坊市教育局等联合举办骨干教师教学实践挂职学习培训。2005年至今，克拉玛依各级各类教师培训共计达12000余人次，中小学专任教师培训率达到100%。经过严格考核，中小学任课教师全部取得了教师继续教育合格证，取证率为100%，为进一步打造“三名”工程（即培养名师、名校、名校长工程）积累了丰富经验，奠定了坚实基础。
为了进一步加强我市教育的国际化水平，市教育局多次选派教育管理干部和教师到英国、美国、德国、日本、新西兰、港澳等国家和地区进行考察、交流和研修学习，并聘请优秀外籍教师从事英语口语教学，不断加强教育对外交流与合作力度。2007年至今，外派教育管理干部和教师20余人次，并先后与新西兰国际语言学院、俄罗斯新西伯利亚和澳大利亚凤凰学院就教育交流与合作、互派教师培训访问等方面达成合作意向。2010年9月，市教育局还将派出首批15名优秀英语骨干教师赴澳大利亚进行为期3个月的学习培训工作。
多元而高效的教师继续教育工作为教育教学工作不断向内涵深入发展提供了持续不断的源头活水。近年来，先后有30多名教师获得全国及自治区级“三育人先进个人”“优秀教师”、“优秀班主任”及“师德标兵”等荣誉称号，有2136名教师获得各类优秀表彰。有150多名中青年教师参加自治区讲课比赛，均取得了一、二等奖，其中有15人代表新疆参加全国比赛，分别获得国家级一、二等奖。
克拉玛依教师继续教育工作受到了自治区教育厅的高度肯定，并授予“自治区第三个五年管理周期中小学教师继续教育管理工作先进单位”称号。自治区教育厅师资处处长向阳说：“克拉玛依教师继续教育起点高、层次高、水平在全疆之首，应该说新疆教师教育的春天在克拉玛依”。
在此基础上，市教育局研究制定和实施了“四五”教师继续教育培训规划，积极构建和完善教、研、训一体化的校本培训模式，健全和拓宽教师培养机制，通过实施“名师培养工程”、“青蓝工程”，设立“名师工作室”，建设骨干教师和校长研修基地、境外教师培养培训基地等多种方式，建设一支适应一流教育发展要求的充满活力的高素质专业化师资队伍，为创办人民满意的一流教育和教育现代化的早日实现储备优质的智力资源。
争创先进教育工会 营造温暖教师之家
薛雅元
克拉玛依市教育工会在各级党委和自治区教育工会、市、油田公司工会的正确领导和大力支持下，大力加强基层工会组织建设和自身建设，推进民主建设和校务公开，开展各项文体活动，调动广大教职工投身教育改革发展的积极性，充分发挥了工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用。
一、完善教代会制度，加强“教职工之家”建设。
克拉玛依市教育工会坚持校务公开汇报制度、民主评议领导干部制度，拓宽民主管理渠道，不断完善教代会制度。多年来，克拉玛依市教育工会多次荣获“自治区先进工会集体”等各级各类荣誉称号。各级教育工会深入开展“教工之家”建设活动，热情为教职工服务，为教师办实事、解难事，创建了和谐校园。
二、大力实施“送温暖”工程，帮扶困难职工。
克拉玛依市教育工会制定了《市教育工会“送温暖”工程实施细则》，积极开展“送温暖”工程，坚持“五必访”制度，及时走访慰问生病住院教职工，关心困难教职工，为他们送去组织的温暖。
2009年市教育工会慰问了因病住院职工、职工遗孀（困难家庭）和优秀教师代表以及劳模等33人，送去慰问品、慰问金共计12800元。各直属单位工会慰问各类教师职工700多人次，共计80000多元。各区教育工会、大中专院校慰问1613人次，送去慰问金和救助金360610元，为教职工进行大病补偿7人次。
2010年，市教育工会慰问了因病住院职工、职工遗孀（困难家庭）和优秀教师代表以及劳模等34人，送去慰问品、慰问金共计13250元。今年高考、中考前，市教育工会为奋战在教学一线的教职工送去了52547元的清凉饮料，鼓舞了师生们考前的士气。
三、不断丰富活动载体，努力构建和谐校园。
为丰富教职工的业余文化生活，强健教师体魄，加强教职工队伍的凝聚力，促进集体的战斗力，克拉玛依市教育工会组织开展了丰富多彩的文化体育活动。
2009年，市教育工会组织教师参加了“人寿保险杯”春季长跑比赛、“移动杯”羽毛球比赛、教育系统第六届“园丁杯”乒乓球比赛、第三届“团结杯”教职工排球比赛并取得好成绩。教育工会女工委组织开展了“建和谐校园，展女性风采”为主题的系列活动，组织女教职工参加保龄球比赛、家庭趣味运动会和女教职工小报展比赛，组织800多名女教职工参加了市妇联组织的《妇女权益保障法》知识答卷活动。
2010年，市教育工会举办了多次各类演讲比赛、趣味运动会、篮排球赛、舞蹈比赛等形式多样的文体活动，丰富了教职工的业余生活，促进教职工身心健康发展，营造了良性发展的教育人文环境。
四、重视教职工身体健康，定期组织教职工体检、疗养。
克拉玛依市教育工会积极开展有益于身心健康的全民健身及文化活动，关注教职工身心健康。市教育局每年组织教师体检，市教育工会每两年组织女职工体检，积极组织教职工参加疾病互助保险和女职工特定疾病保险，并组织教职工开展健康疗养活动。
2009年直属单位有479人享受了健康疗养，各区教育工会、大中专院校享受疗养887人次。市教育局为1220名教职工进行了健康检查、市教育工会为940名女职工办理了特定疾病保险，并进行了险种和索赔方法的宣传。
2010年克拉玛依市教育工会为1176名女职工办理了特定疾病保险，为4名在职职工办理了共10500元的互助保险补偿金。市教育工会还为600多名教职工办理了健康疗养，共计170余万元。
五、加强工会自身建设，加强工会干部的学习培训。
2009年有四所中学和克拉玛依区教育工会召开了工会会员代表大会，进行了新一届工会委员会换届选举工作。三所中学实行了民汉合校，市教育工会顺利完成了民族学校教师工会会员档案及教职工健康疗养档案的接收工作，为320多名新教师办理了工会会员入会手续，入会率达到100%。
为了提高工会干部工作能力，市教育工会多次派工会主席参加市、油田公司工会组织的培训班，截止2009年10月，直属单位工会主席全都取得了上岗证。市教育工会还多次选派直属学校女工委员参加市妇联、市、油田公司女工部组织的培训班，提高了女工干部的工作能力。
2010年，市教育工会组织了各大专院校、各区教育工会、直属中学工会共43名工会干部在新疆石油学院进行了业务培训。市教育工会还每月召开直属中学工作例会，定期总结和交流工作情况。
附：克拉玛依市两届特级教师、学科带头人、骨干教师名单
2006年市局特级教师、学科带头人名单
特级教师（11人）
1、教育研究所：赵兰泉
2、第二中学：台甫拉·吾不力
3、第三中学：陈 冬
4、高级中学：冯祥杰
5、第七中学：古怀玲
6、独山子区第二中学：张志明
7、第十四中学：再努尔·阿合买提
8、第二小学：张克勤
9、市委党校、行政学院：胡宗哲
10、新疆培训中心：陈 军
11、职业技术学院：付梅莉
教育系统学科带头人（21人）
1、教育研究所：艾孜买提·买木提力
2、第一中学：候 勤
3、第二中学：买吐尔逊·阿西木
4、高级中学：孙海涛
5、第五中学：钱卫军
6、第六中学：赵秀梅
7、第七中学：蔡鲁疆
8、第十三中学：叶天华
9、独山子区第二中学：颜景英
10、克拉玛依区教育局：丁春秋、张晓红
11、第二小学：陈建全
12、第八小学：李妍静
13、第十二小学：王锦绣
14、第十九小学：潘 杨
15、市委党校、行政学院：刘雁湖
16、新疆培训中心：林 浩、朱 军
17、职业技术学院：樊宏伟
18、技师培训学院：张军利、柏玉明
2006年骨干教师名单：
骨干教师（115人）
1、第一中学：卢彬、孙玉红、杨红君、周颖聪、李秋玲、
解新华
2、第二中学：吐尔逊古力·沙木沙克、阿不力米提·热扎克、
甫其娜依·斯迪克、阿孜古丽·吐尔逊
3、第三中学：赵娟、杨翠英、宋洵
4、高级中学：赵远新、王文新、张小兵、邱逸文、刘波
5、第五中学：丁玉珍、王艺军、孙艳
6、第六中学：徐红、王云华、何燕、陈莉莉、潘国庆
7、第七中学：吴红玉、张新华、盛玫
8、第八中学：努尔古力·加坎、艾尼也·赛力克巴依、左勒
皮叶
9、第九中学：常长军、何颖
10、第十中学：张伟、朱亚芬、易晓玲
11、第十三中学：周金凤、祁素香、邓庆中
12、实验中学：吴巍、赵战勇
13、明园学校：帕里达·乃依木
14、准东中学：阿不来提·阿不都热合曼、张芹、黄发真、朱
盛德
15、准东二小：海英
16、市教育研究所：李华
17、克拉玛依区第一小学：白新爱、覃永淑、刘霞、宋海霞
18、克拉玛依区第二小学：钟凤、王海燕
19、克拉玛依区第三小学：帕提曼·买买提、刘辉
20、克拉玛依区第四小学：阿不都乃比·牙生
21、克拉玛依区第五小学：谭丽、朱虹霞
22、克拉玛依区第六小学：麻春霞
23、克拉玛依区第七小学：林琳、王明媛
24、克拉玛依区第八小学：何艳丽、吴彩云、杨云卓
25、克拉玛依区第九小学：郭冬梅、刘子萍、卢燕
26、克拉玛依区第十小学：孙霞
27、克拉玛依区第十一小学：杨生军、凡珂、王艳
28、克拉玛依区第十二小学：杨艳、唐霞
29、克拉玛依区第十三小学：陈霞
30、克拉玛依区第十五小学：孟繁荣
31、克拉玛依区实验小学：李倩、胡君凤、吴勤
32、克拉玛依区中心幼儿园：古哈尔·沙吾提
33、克拉玛依区胜利幼儿园：郭萍
34、克拉玛依区南林幼儿园：王晓芸
35、克拉玛依区康乐幼儿园：邓海霞
36、克拉玛依区长征幼儿园：杨彬
37、白碱滩区第十八小学：丛红阳、潘凤铃
38、白碱滩区第十九小学：贾玉梅、但俊秀、孟兰英、邢晓蔚
39、白碱滩区第二十小学：董梅、王俊英、俞安琼
40、白碱滩区第十一中学：热依汗古丽·库尔班、迪力夏提•·突尔汗、孜热皮古丽·阿木提
41、白碱滩区第十四中学：吐尔逊古丽·瓦依提
42、白碱滩区晨光幼儿园：程英
43、独山子区第一小学：古丽米娜·琼阿浑
44、独山子区第二小学：杨文丽
45、独山子区第三小学：吐列哈孜·朱马别克
46、独山子区第四小学：刘晓霞、张蕾
47、独山子区第五小学：刘琴
48、独山子区第一中学：撒占林、李进发、李惠英、王志向、
依力哈木
49、独山子区第二中学：朱晓婷、蔡森林
50、独山子区第一幼儿园：岳义娟
51、独山子区第三幼儿园：刘敏
52、乌尔禾区第十六中学：蒋丽萍
2010年特级教师、学科带头人名单：
特级教师（19名）
1.新疆培训中心：崔平正
2.市委党校：胡宗哲
3.职业技术学院：付梅莉
4.第一中学：孙玉红
5.第二中学：赵秀梅
6.第三中学：陈冬
7.高级中学：王文新、冯祥杰
8.第十三中学：祁素香、李国莲
9.独山子第一中学：柴滢
10.第二小学：陈建全
11.第八小学：袁苡芳
12.独山子区第四小学：王栓
13.教育教研所：赵卓、余敏、黄志清
14.克拉玛依区教育局：张晓红
15.白碱滩区教育局：庞亚萍
教育专业学科带头人（49名）
1.新疆培训中心：王泽华
2.市委党校：周美才、刘雁湖
3.职业技术学院：孙新铭
4.技师培训学院：周超、邓琴
5.第一中学：王德鸿、刘志、周颖聪
6.第二中学：胡尔西旦·依不拉音、阿尔孜古力·吐尔逊、台甫拉·吾布力
7.第三中学：毛月彬、刘萍
8.高级中学：刘波、邱逸文、高咏咏
9.第五中学：鲁俊梅、龙吉祖
10.第六中学：潘国庆、徐红
11.第七中学：刘素明
12.第九中学：刘洁馨
13.第十中学：王艳梅
14.第十三中学：吴勇、苏志川
15.实验中学：黄飞、张继萍、张芹
16.独山子第一中学：黄文
17.独山子第二中学：方前进、赵晓、颜景英
18.独山子区第二小学：任春梅
19.独山子区第五小学：刘正侠
20.第一小学：刘霞
21.第二小学：钟凤、袁建萍、周伟平
22.第四小学：古丽米热·夏米西丁
23.第八小学：罗春霞
24.第九小学：朱红艳
25.第十一小学：杨生军
26.第十二小学：杨惠琴
27.第十六小学：覃丽英
28.第十九小学：程红
29.实验小学：胡君凤
30.市教育教研所：李华
31.克拉玛依区教育局：丁中秋
2010年骨干教师人员名单：
第一中学：朱雨鑫、叶桂兰、王海英、鲍玉菊、郭瑛、杨铁柱、吴静、李荣慧
第二中学：买吐尔逊·阿西木、阿不力米提·阿不都热、吐尔逊古力·沙木沙克、袁清
第三中学：薛莹、范新亮、张叶、李艳丽、郑红、何宛霖、李霞、王彦华
高级中学：张小兵、孙秀兰、何建丽、张志刚、董莉
第五中学：谢斌、李红霞、肖琼、欧利娟、刘新、地丽努尔·热夏提、阿不都肉苏力·苏来曼、哈尼克孜·马木提
第六中学：周金凤、王云华、王玉梅、黄继英、李娟、王桂青、詹小平、吕秀丽、董淑云、郭俊华
第七中学：常晓荣、任新玲、黄剑华、辛艳、卢锋、朱锋、叶茂、王淑兰、牟蜀红、汤桂霞
第八中学：吾斯曼·巴克、左勒皮叶、吾日也提·阿不都热合曼、古力巴哈尔·阿布拉
第九中学：张春娟、陈纪文、林忠花、李峰之
第十中学：谢雪琴
第十三中学：邢锐、张新红、邓庆中、何维民、陈新梅、伍军、黄朝阳、刘春香、刘梅、牛伟、刘永军、林英、肉孜买买提
实验中学：蔡娟、赵战勇、周红宇、孙莉、张国红
教育研究所：郭祖娟、阿依别克、甫拉提
准东中学：阿不来提·阿不都热合曼、黄炜、徐洁、杨宇、买买提·哈米都尔、帕提古丽·阿不来提
准东第二小学：黎洁、韩怡
准东第三小学：姚文娟
明园学校：帕里丹·耐依木、王海涛、马璐璐、孙霞、翟文翠
第一小学：王英、邢美莲、张念、敖琳莎
第二小学：叶尔甫拉提·祖热曼汗、麻慧英、陈冲、王海燕、薛玉芬
第三小学：何树鲜、刘辉、余文、邓仁菊、王燕、段玉萍、陈瑞哲
第四小学：喀德尔江·尤勒瓦斯、木哈代斯·力提甫、木尼热·阿布力孜、米娜娃·吾甫力
第五小学：赵军萍、王春青
第六小学：高桂欣、孙其芳、努尔布维·艾山、吴英、苗红
第七小学：赵芳、蒋延文
第八小学：柏灵芝、吴凤英、徐丽丽、高付军
第九小学：陈芙燕
第十小学：马宁、张梅、胡爱梅、赵曼、彭超峰、阿依夏木古丽·司马义、古丽巴哈尔·木沙、阿依努尔·吾斯曼
第十一小学：王菊香
第十二小学：刘君、赵海霞
第十四小学：崔斌、尹德刚
第十五小学：吐尔洪娜依·哈斯木、孟繁荣、赵霞、罗湘
实验小学：张艳、王银燕、陈苗苗、李爽、尹璐、王国燕
克拉玛依区胜利幼儿园：杨彬
克拉玛依区前进幼儿园：王馨紫
克拉玛依区光华幼儿园：衣东霞
克拉玛依区康乐幼儿园：晋翠萍
克拉玛依区南林幼儿园：许彩虹
克拉玛依区红旗幼儿园：阿力塔
克拉玛依区教育局：余磊、郭玉凤、路静
第十六小学：张淑萍、凌云
第十八小学：海里切木·吐尼亚孜、刘叶、王敏、沈立军、胡梅均
第十九小学：张卫东、郭燕、许安霞、王秀英、邢晓蔚、娜孜古丽·朱马太依、阿不都拉
第二十小学：雷文萍、李晓玲、李春霞、何国华
白碱滩区晨光幼儿园：王莉
白碱滩区远征幼儿园：刘金兰
独山子区第一小学：依巴代·依布拉、地里纳尔·阿亥麦提
独山子区第二小学：周敏、侯进
独山子区第三小学：古丽鲜·依布拉音、阿米娜·库都勒提
独山子区第四小学：曾燕、顾萍、林静、耿艳
独山子区第五小学：郭庆云、高峰、付莹
独山子区第六小学：陈燕、马爱玲、刘晓霞、刘捍英
独山子区第一幼儿园：黄琳
独山子区第二幼儿园：陈小梅
独山子区第三幼儿园：梁边玲
独山子区第四幼儿园：谢春花
独山子区第一中学：姜梦莲、杜艳平、蔡华、徐晖、朱巧芸、张群、田建军、王兰英、郝立红、艾尼瓦尔·艾买提、加帕尔
独山子区第二中学：张琼峰、王静、张铁军、王玉珍、袁新其、谢鑫
第十六中学：李进中
乌尔禾区安阳幼儿园：程联香
市教育系统先进工作者名单：
2005年市级劳动模范实验中学 孙海涛
2005年自治区劳动模范 第二中学 布齐阿依·思德克
2006年自治区师德先进个人 第八小学 王雪源
2007年全国优秀教师、优秀班主任第五中学 张英
2007年自治区教育系统先进集体 第三中学
2007年自治区优秀教师第八小学 康义敏、第十四中学 吾日也提·阿不都热合曼、独山子第一中学 木沙江·阿不都希克热
2008年自治区“三育人”先进个人第十中学 买沙力·吐木尔、第八小学 李桂梅
2008年自治区特级教师高级中学 冯祥杰、第三中学 陈冬、第二小学 陈建全
2008年市级劳动模范第一中学 徐宏晓
2009年全国优秀教师独山子第一中学 柴滢
2009年自治区教育系统先进集体第十八小学
2009年自治区优秀教师第十三中学 王鸿海
2009年自治区优秀教育工作者 第二小学 曾佩志
2009年自治区中小学优秀德育课教师第二小学 曾佩志
简讯：
由自治区课程改革办公室委托自治区教育科学研究所主办，克拉玛依市教育局承办的“自治区基础教育课程改革现场观摩交流会”于2010年7月3、4日在克拉玛依市隆重举行。这次交流大会集中展示克拉玛依市实施基础教育课程改革实验以来，在课堂教学改革、校本教研制度建设、教师专业发展状况、学生评价制度改革，学校校园文化建设等方面的探索实践及取得的经验成果，并与全国赴疆专家及各地教育部门代表进行现场交流。来自全疆各地、州、市教育行政、教研领导及中小学校长和骨干教师350余人、克拉玛依市教育行政、教研领导及中小学校长和骨干教师1054余人参加了此次会议。会议期间，克拉玛依代表作了40人次的交流汇报与发言，专家组点评及互动答疑9人次，制作课改成果宣传展板210块，是“一次合作共赢的盛会，一次硕果满枝的盛会。”